Kwalifikowalność dodatków do wynagrodzeń - stanowisko IZ FERS

Opublikowano: 11.07.2023 09:51

Instytucja Zarządzająca FERS wydała komunikat dotyczący kwalifikowalności dodatków do wynagrodzeń dla pracowników uczelni w związku z ich udziałem w projektach programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego (FERS) współfinansowanych ze środków EFS+.

Zgodnie z Wytycznymi dotyczącymi kwalifikowalności wydatków na lata 2021-2027 (podrozdział 3.8 pkt 9) dodatek do wynagrodzenia personelu projektu może być kwalifikowalny, jeżeli:

  1. został określony w regulaminie pracy lub regulaminie wynagradzania (o ile regulaminy te zostały sporządzone) co najmniej sześć miesięcy przed złożeniem wniosku o dofinansowanie projektu, chyba, że możliwość przyznania dodatku została przewidziana w aktach prawa powszechnie obowiązującego,
  2. potencjalnie obejmuje wszystkich pracowników, a zasady jego przyznawania są takie same w przypadku personelu projektu oraz pozostałych pracowników beneficjenta,
  3. jest kwalifikowalny wyłącznie w okresie zaangażowania danej osoby do projektu,
  4. jego wysokość uzależniona jest od zakresu dodatkowych obowiązków i wynika z zatwierdzonego wniosku o dofinansowanie projektu.

Z treścią stanowiska można zapoznać się na stronie NCBR.